在半导体行业中，中高端人才主要集中在设计、制造、封测等关键环节。目前，行业高端人才缺口较大，为吸引更多优秀人才，企业主要通过薪酬刺激来“抢夺”人才。2024 年上半年，半导体行业中高端人才薪酬整体相对平稳，变动幅度较小。具体来看，IC 设计类岗位表现突出，平均月薪超过 30000，在各岗位中处于领先地位，充分体现了企业对 IC 设计高端人才的高度重视和迫切需求。相比之下，封测类岗位的平均薪酬相对略低，但也超过了 15000。这一薪酬差异反映了不同环节在半导体行业中的价值定位和市场需求差异。

在半导体行业中，非核心岗位如市场营销人才、项目管理人才、供应链人才等的薪酬水平与核心的研发人才相比存在一定差异。以 2023 年为例，大客户销售平均年薪为 106543，项目管理专员平均年薪为 133637，供应链中的采购专员平均年薪为 71933，市场专员平均年薪为 112576。尽管这些非核心岗位人才的薪酬与核心研发人才有差距，但整体上与市场水平相近。这表明半导体行业在薪酬体系设置上，既突出了对核心研发人才的重视，同时也保证了非核心岗位人才的薪酬在市场上具有一定的竞争力。